Être conseiller·ère communal·e ou municipal·e

Des tâches concrètes

S’engager pour sa commune, c’est faire partie des décisions qui façonnent la vie locale. Mais que représente concrètement cet engagement?

Conseiller·ère communal·e

Vous relayer les préoccupations des habitant·es et portez leur voix au sein du Conseil.

Vous proposez des idées, posez des questions, déposez des postulats ou des motions.

Vous participez aux séances du Conseil communal (4 à 20 par an selon les communes).

Vous siégez dans des commissions thématiques (finances, urbanisme, social, etc.).

Vous analysez les dossiers, débattez publiquement et contribuez à la transparence politique.

Vous votez sur des décisions concrètes, comme:

  • L’ouverture d’une nouvelle crèche
  • La rénovation d’une école
  • Un plan de mobilité douce
  • Le soutien à une association locale
  • Le budget annuel et les investissements communaux
À noter : l’investissement peut varier fortement selon la taille de la commune.

Dans les petites communes, les tâches sont souvent plus concentrées; dans les villes, les séances, les commissions et les dossiers à traiter sont plus nombreux.

Municipal·e

  • Gère un ou plusieurs dicastères (finances, travaux, culture, etc.)
  • Pilote des projets locaux, encadre l’administration
  • Participe à des séances hebdomadaires de la Municipalité
  • Représente la commune lors d’événements, réunions ou consultations

Tu veux que ça change? Commence là où tu vis.

Combien de temps faut-il y consacrer?

L’engagement varie fortement d’une commune à l’autre. En moyenne:

  • Conseiller·ère communal·e : en moyenne de 20 à 80 heures par an, jusqu’à 200 heures pour des grandes villes comme Lausanne.
  • Municipal·e : plusieurs heures par semaine, cela peut être un 40-60% selon les communes.
  • La participation en commission, le rôle de présidence ou le suivi de projets peuvent augmenter ce volume.

Une fonction rémunérée ou indemnisée

  • L’engagement politique communal n’est pas bénévole. Les élu·es perçoivent:
  • Des jetons de présence ou des vacations (à l’heure ou par séance)
  • Des indemnités fixes pour les fonctions exécutives (municipalité, syndicature)
  • Le montant dépend de la taille de la commune et du rôle occupé

À noter : il est tout à fait possible de concilier un mandat communal avec une activité professionnelle ou familiale. Plus d’infos→

«J’ai hésité à me lancer, pensant ne pas être assez “compétente”. En réalité, on apprend beaucoup sur le terrain, et on est bien entouré·e.

Aujourd’hui, je sais que ma voix compte. C’est très concret: on parle d’aménagements dans les quartiers, de budget pour les écoles, d’accès à la culture. Je ne regrette pas une seconde de m’être engagée.»

Nathalie, conseillère communale dans une commune de 4’000 habitant·es